能力越高,工作成熟度越高,工作成果就越好。我们暂且用下面的公式描述:R=F(C,M)R代表工作成果(Result),C代表能力(Capacity),M代表成熟度...
2.
能力是基础,能力越高的员工,不管做什么工作,其基础厚,工作时成长快,能迅速提高工作成熟度。
3.
能力不好的员工,尽管工作成熟度高,但到了一定程度,就很难再提高。这个犹如内功心法不深厚...
4.
两个员工工作成熟度一样,能力好的员工往往做得更好。
员工成熟度四种类型
能力越高,工作成熟度越高,工作成果就越好。我们暂且用下面的公式描述:R=F(C,M)R代表工作成果(Result),C代表能力(Capacity),M代表成熟度...
2.
能力是基础,能力越高的员工,不管做什么工作,其基础厚,工作时成长快,能迅速提高工作成熟度。
3.
能力不好的员工,尽管工作成熟度高,但到了一定程度,就很难再提高。这个犹如内功心法不深厚...
4.
两个员工工作成熟度一样,能力好的员工往往做得更好。