指领导者在立足领导岗位及其职责时,根据历史经验和数据,运用集体或个人智慧,通过深入系统的分析,对与组织发展有关的宏观形势、变化态势、发展趋势所作出的预测和判断,并根据判断,采取主动的、系统的、有效的应对措施,或抢抓机遇,或化危为机,从而实现组织好成员
领导者会不会度势,善不善于度势,至关重要。那么,如何提高领导者度势的科学性呢?第一,培养度势思维。只有领导者认识到度势的重要性、必要性,才会自觉地在工作中谋势、度势、用势。培养度势思维是科学度势的前提和基础。现代领导者必须把度势作为培养战略思维的重要组成部分,作为提升领导水平的重要手段
