三支一扶年度考核优秀有什么用
三支一扶考核的标准包括优秀、合格和不合格三个等级。优秀和合格的区别主要体现在以下方面：
1. 工作成绩：优秀的三支一扶人员在岗位上表现出色，工作成绩优秀，能够独立完成工作任务；而合格的三支一扶人员在工作中表现也不错，但可能需要一定的指导和帮助。
2. 工作态度：优秀的三支一扶人员对工作认真负责，积极主动，具有较强的团队合作精神；而合格的三支一扶人员也能够认真对待工作，但可能需要在态度上再加强。
3. 能力素质：优秀的三支一扶人员具备较强的专业能力和综合素质，能够应对各种复杂情况；而合格的三支一扶人员在能力素质上也有一定的表现，但可能需要在某些方面加强。
总的来说，优秀的三支一扶人员在各个方面表现都比较突出，是岗位上的佼佼者；而合格的三支一扶人员也能够胜任工作，但还需要在某些方面进一步提高。
三支一扶考核中优秀与合格有以下区别
区别一，考核分数不一样，优秀考核分数肯定高一些，合格的分数低一些
区别二，表现不一样，优秀表现良好比合格
以上为三支一扶考核优秀与合格的区别
它们之间的区别主要体现在以下几个方面：
1. 奖励方式：考核优秀者将获得更高的奖励金额，一般为 1.2 万元，而考核合格者的奖励金额一般为 9000 元。
2. 期满就业：考核优秀者更有可能被直接录用为公务员或事业单位工作人员，而考核合格者则需要自主就业。
3. 编制归属：考核优秀者有可能会被直接分配到区直、县直单位，获得编制，而考核合格者则需要分配到基层服务单位，不一定有编制。
综上所述，三支一扶考核优秀和合格的区别主要体现在奖励方式、期满就业和编制归属等方面。不同省份和地区的具体政策可能会有所不同，建议详细了解当地的相关规定。
优秀与合格的主要区别在于能力上的差异。
1. 三支一扶是一项涉及到基层服务的重要工作，考核的标准也很高，并分为合格和优秀两个等级。
2. 合格意味着申请者能够按照规定完成全部工作，但是还需要在某些方面有所提高。
3. 优秀则是指申请者在工作中表现出了强大的领导、组织、沟通和服务的能力，以及非凡的执行和学习能力。
4. 因此，优秀与合格的主要区别在于能力上的差异，优秀比合格表现出更高超的工作能力和业绩。
5. 如果想在三支一扶项目中获得优秀，申请者需要在工作中刻苦钻研，不断提高自身的能力水平。
有区别的，将来提升晋级都会参考的，这个也是放入个人档案的。
省级优秀考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生期满且考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
期满“三支一扶”人员可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训
