中国的经济平稳快速增长，总体需求旺盛。特别是中央出台4万亿拉动内需的措施后，另经济受外界影响将会更小。所以如果你不在中国的话，回国工作将是你的最佳选择之一。
中国企业办公环境四个方面的挑战：
挑战一：调查发现，中国员工的企业自豪感低于世界平均水平，中国热爱工作的员工数低于全球平均水平。这主要是由于中国的企业文化认同感普遍较低所造成的。
挑战二：调查发现，中国的企业合作主要是同部门的，而跨部门的合作通常极少。对于强调创新合作的现阶段大趋势，企业应当对办公空间做出更多改变来鼓励员工合作交流。
挑战三：中国的主流价值观是和谐，研究表明，相对于世界其它国家的员工，中国的员工显得更为内向，不愿意表达自我。内向性格的员工往往可以更专注，如果给予他们足够的空间，他们可以创造更多的价值。
挑战四：调查标明，中国的员工普遍抱怨CEO办公室过大。在中国，总裁办公室通常被视为企业地位和尊严的象征，这与新时代的合理利用空间的理念不服，大部分员工表示，希望总裁办公室能更为合理。
