一是大领导不认识你,不了解你,他要提拔你,不知道你是牛是马,怎么提拔重用你啊?
二是大领导忙着呢!你直接找他,毛遂自荐,太唐突了,大领导没有思想准备啊!你直接毛遂自荐,领导会认为你太急躁了,不沉稳,不能堪当大任。
三是提拔一个人,要经过基层组织推荐、考察、公示等。这些事领导帮你跑?他为什么帮你?你的能力、实力各方面到位了吗?
四是你跨过了基层领导,这是很危险的!我就最讨厌这种人,看不起我?
所以,你毛遂自荐最后从直接领导开始,而不是直接找大领导。
跟领导毛遂自荐如何开场
一是大领导不认识你,不了解你,他要提拔你,不知道你是牛是马,怎么提拔重用你啊?
二是大领导忙着呢!你直接找他,毛遂自荐,太唐突了,大领导没有思想准备啊!你直接毛遂自荐,领导会认为你太急躁了,不沉稳,不能堪当大任。
三是提拔一个人,要经过基层组织推荐、考察、公示等。这些事领导帮你跑?他为什么帮你?你的能力、实力各方面到位了吗?
四是你跨过了基层领导,这是很危险的!我就最讨厌这种人,看不起我?
所以,你毛遂自荐最后从直接领导开始,而不是直接找大领导。
当然可以!
在职场竞争激烈市面上大把人才存在的今天,不主动出击,那么极有可能坐以待毙,错失许多机会。如若不懂得推荐自荐,也许别人永远也无法知道你的存在,更谈不上慧眼识才、重用你了。因此,我们要好好学习“毛遂自荐”的故事。
如果你有信心,有能力,能够去胜任老板所要求的工作或者职务,当然可以毛遂自荐啊,当然自建的结果不一定 都能如自己所愿,但是你尝试过了不会遗憾,不会后悔的。不过,自荐时的态度要诚恳、谦虚一点,避免夸夸其谈给自己造成负面影响。感谢你的帮忙。
跟领导毛遂自荐一定要在适当的时候,比如:当公司的工作遇到难题领导发愁时,你若有能力解决这个难题则及时毛遂自荐,必定是个锻炼自己增长才华的好时机;又比如领导在分配工作有时要征求个人意见,你也可以将自己不为人知的一些特长向领导毛遂自荐,增强领导对你的印象和了解,便于你今后更好地发展。
跟领导毛遂自荐好不好,要看个人的情况,前提是打铁还需自身硬。有的人,本身确实德才兼备,品学兼优,由于种种原因,始终没有得到重用,这个我觉得,完全可以毛遂自荐。
但有的人,对自己没有清醒的认识,觉得自己怀才不遇,实际上可能就是半桶水,这种情况,最好就不要自荐了,容易误人误己。