指挥性违章的主要表现(5条)
1、在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；明知有事故风险，强令工人冒险作业。
2、多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施；或者安全措施制定不准确，缺乏针对性和严密性。
3、分配工作缺乏适当的程序，用人不当，指派身体健康状况不适应本工种要求的人员上岗操作。
4、安排生产任务和技术任务交底时，未进行安全指令和安全措施交底，或交底不认真。
5、申批签发安全作业票不认真、不把关、走过场；发现职工违章作业时不及时制止、纠正。
6、制定检修计划时，未同时制定安全措施和检修方案；安排检修任务时，安全措施不到位；在机电设备检修的同时，没有把安全防护保险装置项目纳入检修计划。
1.拖延、不及时批转、转达贯彻上级关于安全生产方面的文件、规定或拒不执行，不认真履行职责，对安全生产不负责任的行为；
2.不执行三级教育，对使用新工艺、新技术、新设备、新材料的人员未按制度进行安全教育的行为；
3.多工种、多层次、多部门临时性联合作业，未明确现场指挥和安全员，为制定安全措施，危险作业未办理审批手续或未按审批规定执行的行为；
4.指令无证人员上岗操作的行为；
是违反预定作业程序和规定，擅自改变计划、命令或指示，矫揉造作地报告、掩盖真相，为达到“好汉不吃眼前亏”的目的，不顾安全后果，强行决策，违法使用操作设施，以及与化学品、危险品等这类物质打交道时不遵循规定等。这些表现在生产作业中都是非常危险的，可能导致严重的人身和财产损失。由于指挥性违章往往是由于管理不当而导致的，因此应重视严肃处理，并加强安全管理和宣传教育，提高员工的安全意识和法律法规意识，杜绝此类违规行为的发生。
是指在安全生产过程中，管理人员不按照规章制度和安全操作规程进行管理和指挥，导致安全事故发生。 其原因主要包括管理人员缺乏安全意识、缺乏专业知识、优先考虑生产效益、对安全生产重视不够等方面。指挥性违章的具体表现有：未能严格执行安全生产制度和规程，指挥或允许违章操作，乱发指令，安排不当或撤离不及时等。 此外，管理人员在工作中也要时刻关注安全，定期检查设备设施的安全状况，及时排除安全隐患，落实管理责任，确保安全生产。
