踩着别人上位的人在短期内可能会取得一定的成功，但长期来看，这种做法往往难以持久。
首先，踩着别人上位的人可能在道德和品质上受到质疑。他们为了自己的利益，不惜损害他人的利益，这种行为很难得到他人的尊重和信任。在团队中，这种人可能会遭到同事的排斥，影响团队协作。
其次，踩着别人上位的人可能忽视了自身的能力和成长。他们过于依赖利用他人来获得成功，而忽视了自己能力的培养。在面对竞争和挑战时，他们可能难以应对，最终导致失败。
此外，踩着别人上位的人在面对道德和法律的制约时，可能会陷入困境。当他们的行为受到质疑和调查时，可能会因为过去的不当行为而受到惩罚。
总的来说，踩着别人上位的人在短期内可能会取得一定成功，但长期来看，这种做法难以持久。真正能够取得长久成功的人，往往是那些凭借自身实力、诚信和道德品质赢得他人尊重和信任的人。我们应该以诚信为本，努力提升自己的能力，为团队和社会创造价值，从而实现长久的成功。
