你好!“合同到期同等条件下优先”是指在雇佣合同到期后,如果雇主想要再次续约,那么在候选人技能、工作经验、工作表现等条件相同的情况下,公司会优先考虑原有员工。
这意味着公司会给予原有员工更多机会、更高优先级。这样,公司可以提高员工的粘性和忠诚度,并减少人才流失的风险。
这对员工来说也是一个好消息,因为这意味着他们可以享受到更好的职业发展机会和福利待遇。
当然,这也意味着员工需要付出更多的努力,提高自己的工作水平和业绩,以便得以在公司中更好地脱颖而出。
合同到期 同等条件优先续签
你好!“合同到期同等条件下优先”是指在雇佣合同到期后,如果雇主想要再次续约,那么在候选人技能、工作经验、工作表现等条件相同的情况下,公司会优先考虑原有员工。
这意味着公司会给予原有员工更多机会、更高优先级。这样,公司可以提高员工的粘性和忠诚度,并减少人才流失的风险。
这对员工来说也是一个好消息,因为这意味着他们可以享受到更好的职业发展机会和福利待遇。
当然,这也意味着员工需要付出更多的努力,提高自己的工作水平和业绩,以便得以在公司中更好地脱颖而出。
1. 合同到期同等条件下优先,意味着在合同到期后,如果有多个申请者符合同等条件,那么会优先选择之前已经在公司工作过的申请者。
2. 这种做法是为了鼓励员工留在公司并提高员工的忠诚度,同时也可以节省公司的培训成本和适应期时间。
3. 在实际应用中,公司可能会根据员工的表现和工作经验等因素来进行综合评估,而不是仅仅根据之前是否在公司工作过来做出决策。