销售提成模式有以下五种类别：
纯佣金制：按销售额的一定比例进行提成，比例可以根据产品特性、地区情况等确定。
纯薪金制：固定工资，无论销售额多少，都没有额外的提成。
基本制：基本工资加一定比例的提成，如果销售额超过一定额度，可以获得更高的提成。
瓜分制：一定比例的销售收入作为提成基数，根据销售人员的个人表现、市场情况等因素将提成额度进行分配。
同期比制：根据去年同期销售额或销售量的一定比例进行提成，避免因销售大幅度波动而影响销售人员的收入。
请注意，这些模式的选择会受到产品特性、地区情况、行业竞争态势等因素的影响。
