不履职是指在担任某个职务或职责时，未能按照规定的要求和期望履行职责、完成工作或达到预期目标的行为。不履职可以表现为以下几个方面：
怠工：不履职者可能表现出懒散、消极的态度，对工作缺乏积极性和责任心，不认真完成工作任务，导致工作质量下降或延误。
不作为：不履职者可能对问题视而不见，对工作中的困难和挑战不主动解决，缺乏主动性和创造性，导致工作进展缓慢或停滞不前。
违规违纪：不履职者可能违反组织或职业道德规范，违反工作纪律和规定，例如迟到早退、旷工、私自利用职权等行为，损害了组织的利益和声誉。
不负责任：不履职者可能对自己的工作结果不负责任，推卸责任、找借口、逃避批评和指责，不承担应有的责任和后果。
不合作：不履职者可能缺乏团队合作精神，不与同事协作、沟通和配合，导致工作协调性和效率降低。
