为了提拔优秀人才,激励在职员工的工作积极性,提高员工的业务能力和素质,建立和储备适合公司发展的人才梯队,达到人尽其才,最大程度的开发公司现有的人力资源。
岗位晋升:是指员工由低级岗位向更高一级岗位升迁,公司所有部门及门店都存在可能性。
薪资晋级:是指同一岗位薪资由低一级向高一级升迁,这里主要是指总部各部门员工在同一岗位的情况下发生的晋级,薪资晋级职位不变,薪资变化。
管理人员的内部提升机制具有一定的优势
为了提拔优秀人才,激励在职员工的工作积极性,提高员工的业务能力和素质,建立和储备适合公司发展的人才梯队,达到人尽其才,最大程度的开发公司现有的人力资源。
岗位晋升:是指员工由低级岗位向更高一级岗位升迁,公司所有部门及门店都存在可能性。
薪资晋级:是指同一岗位薪资由低一级向高一级升迁,这里主要是指总部各部门员工在同一岗位的情况下发生的晋级,薪资晋级职位不变,薪资变化。