公共关系目标的分类
(一) 从目的上分类
1． 传播信息目标
2． 联络感情目标
3． 改变态度目标
4． 引起行为目标
(二) 从时间上分类
1．长期目标。它的时间通常在5年以上，是组织长期奋斗的理想目标，一般要求放映出一个组织未来的理想状态，借此统一员工的行动。
2．中期目标。这是发挥具体指导作用的目标，时间一般为2~5年。由此确定公共关系需要完成的任务，使得在这段较长的时间里，公关工作有一个明确的目标，各项工作可以积极地积累成果。
3．短期目标。也可以称为年度目标，以1年为限。这是公关部年度工作计划的核心。
4．项目目标。它为专门的公关活动而制定，其时间段是没有统一限制的，视专题活动自身起止时间而定。
(三) 从规模上分类
1． 宏观目标
2． 中观目标
3． 微观目标
(四) 从组织的要素上分类
1．CIS的目标
2．组织文化的目标
3．CS的目标
4．名牌战略的目标
这些要求相辅相成，构成组织的整体形象。
(五) 从效果上分类
1．最优目标
2．满意目标
