关于质量管理体系（Quality Management System，QMS）有效性的说法通常包括以下几个关键方面：
1. 目标实现：有效的质量管理体系应该能够帮助组织实现其质量目标和战略计划。这意味着QMS应该与组织的战略目标相一致，并有助于实现这些目标。
2. 持续改进：一个有效的QMS应该鼓励和支持持续改进。这包括对流程、产品和服务的不断改进，以确保质量不断提高。
3. 客户满意度：QMS的有效性通常可以通过客户满意度的提高来衡量。如果组织的产品或服务质量得到客户的认可和满意，这表明QMS在实现其目标方面是有效的。
4. 符合法规和标准：一个有效的QMS应该确保组织遵守适用的法规和标准。这包括符合ISO 9001等质量管理标准，以及行业特定的法规要求。
5. 数据和度量：有效的QMS通常依赖于数据和度量来监测绩效。这包括收集、分析和利用质量相关的数据来做出决策和改进过程。
6. 员工参与：员工参与是QMS有效性的关键因素之一。员工应该受到培训，了解质量政策和目标，并积极参与质量改进活动。
7. 风险管理：有效的QMS应该包括风险管理，以识别和管理可能影响产品或服务质量的风险，并采取措施降低这些风险。
总之，一个有效的质量管理体系应该对组织的整体绩效产生积极影响，包括质量、客户满意度、法规合规性和持续改进。有效性通常需要不断的监测、审查和改进，以确保QMS能够适应变化的需求和挑战。
