在处理突出矛盾时，以下几个意识是很重要的：
1. 意识到矛盾的存在：首先，要意识到存在矛盾，并理解它的本质和影响。矛盾可能是在思想、观点、利益、价值观等方面出现的冲突。
2. 深入分析和理解：努力深入分析矛盾的根本原因和背后的因素。这可能涉及到调查研究、数据收集、与相关方沟通等，以获取更全面的了解。
3. 接纳和尊重多样性：意识到不同观点和利益的存在，并尊重各方的立场。突出矛盾通常涉及不同的观点和需求，因此要保持开放的心态，尊重他人的差异。
4. 寻求共同利益和解决方案：努力寻求双赢的解决方案，以满足各方的关切和利益。这可能需要进行妥协、协商和寻求共同的目标。
5. 创造性思维和创新：在处理突出矛盾时，需要具备创造性思维和创新的能力。这包括思考新的解决方案、引入新的观点和方法，以解决矛盾并创造更好的结果。
6. 沟通和协作：有效的沟通和协作是解决突出矛盾的关键。要建立良好的沟通渠道，促进各方之间的理解和合作。
处理突出矛盾需要灵活性、开放性和解决问题的能力。意识到这些因素，并努力应用它们，可以帮助您更好地应对矛盾并寻求可持续的解决方案。
