人力资源管理师证有必要考的。人力资源经理证书是国家对你人力资源管理能力的认可，可以增加你在跳槽晋升过程中的权重。
人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，并且人力资源的缺口很大，拥有广阔的职业前景。考取证书后还有机会领取补贴，对积分落户也有一定的帮助。
人力资源管理专业的就业前景较为广阔。随着企业对人力资源管理的重视和需求的增加，人力资源管理专业毕业生的就业机会也在增加。尤其是在人力资源管理专业发达的国家和地区，如美国、欧洲国家和中国等，就业前景更加乐观。
此外，随着人力资源管理理念的不断更新和变革，一些新兴的职业岗位也在不断涌现，为人力资源管理专业毕业生提供了更多的就业机会。例如，人力资源大数据分析师、人力资源信息系统专员、组织发展顾问等。
人力资源专员：也叫人事专员。
行政专员：协助行政经理完成公司行政和内部日常事务，协助审查和修改行政规章制度，组织管理日常行政工作。
薪资福利专员：负责每月薪资报表的编制，薪资数据的分析统计，按时发放工资;此外，还要办理职工养老、医疗保险等各种社会保险，管理福利制度的日常事务。
培训专员：负责管理员工培训档案，协助制定培训发展计划，联系各培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。
猎头咨询：猎头的目标更集中于那些教育水平高、实践经验丰富、业绩突出的专业人才和管理人才。
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