能解除有效聘用合同。聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。聘用合同期满终止的，一般不需要额外解除劳动关系。聘用合同到期不续签的，劳动者可以离职。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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