利用公司资源接私单的一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员实施该行为的，以贪污罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
利用公司资源谋取私利属于职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立；而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
《中华人民共和国刑法》
第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
【贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关资料查询显示：构成犯罪。利用公司的资源谋取私利的涉嫌职务侵占罪，是要追究刑事责任的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。员工利用公司的房源客源私自个人承接业务侵占了公司的资源，构成侵占罪。
【私单行为界定】
（一）设计部
1、非我公司签约的项目，我司员工利用职务之便、公司资源、平台等直接或间接参与而从中获利。
2、非本公司已签约的连锁项目，公司员工通过私下运作，对后续项目私自承接或间接参与而从中获利。
3、于本公司有前期接触，但未能签约的项目，我司员工作为中间人转给其他公司或个人，或是私自承接而从中获利的。
4、其他与设计或软装相关的私单，或回扣行为。
（二）生产部
1、利用公司设备，材料等资源私自对外加工而获利的。
2、未经公司允许，同事，朋友，亲戚等之间私自帮忙代加工的。
3、未按照公司下单流程，私自生产的。
4、其他于生产相关的私单行为。
（三）采购部
1、在公司不知情的情况下，利用公司平台，以个人名义私自对外采购的。
2、在存在明显的价格和品质欺诈的情况下，仍与供应商签订供货合同的。
3、为获私利吃拿回扣等受贿，在损害公司利益的情况下，进行对外采购促成成交的。
4、其他与采购相关的私单行为。
违规处罚，针对以上任何违纪做私单行为之一，一经发现或查证，公司将严厉处罚：
1、设计部：直接开除，之前未结项目的提成予以全部扣除，情节严重司法处置；
2、生产部：除赔偿私单物品全部成本费用外，直接开除，未结工资全部扣除，情节严重司法处置。
3、采购部，直接开除，除赔偿公司全部经济损失外，未结工资全部扣除，情节严重私发处置。
如果业务员利用公司资源做私单--杀无赦！
其实要看对公司有影响没有了，如果他做私单但是没有对本身的工作或者是对公司的利益有损害，那么就大度点，他会感激你的，在工作上或许会更加的努力些。但如果损害了公司的利益，那么就必须得处罚了，当然处罚最能让他记得住的就是经济处罚。这样也有一点坏处，他也许会因为经济上的处罚而不满，而变本加厉的损害公司利益。
其实都要看情况，如果他是那种知错能改的人就给他依次机会好了。要他执迷不悟就抄掉吧。这种人留的时间越长对公司的损害就越大！
2000元以上。利用公司资源接私单2000元以上可报案。一般所说的私单，是指劳动者在与用人单位建立劳动关系后，私自从事与工作内容相同或相近的工作。不过，除非劳动合同中有明确的竞业禁止约定，一般只要接“私单”没有侵犯用人单位的合法权益，劳动者是不需要承担任何违法责任的。
接私活被公司发现是否违法要视具体情况而定。利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。
盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。相关法律规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第二百六十五条
以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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