雇凶杀人者涉嫌故意杀人罪，其判刑方式为对行为人处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；如果情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据法律规定，故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶杀人案件，根据中华人民共和国刑法的规定，雇凶者和被雇佣者按照故意杀人罪的共犯处理。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。雇凶杀人案件要看雇凶者及杀人者造成的后果，再最终结合《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定进行量刑。具体详细情况，可电话咨询本律师。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十二条 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶杀人应当以故意杀人罪定罪，构成本罪的，一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是指故意杀人的行为。
《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶杀人者是需要负刑事责任的。行为人雇凶杀人的，构成故意杀人罪的间接正犯，应处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题一：雇凶杀人什么罪？
故意杀人罪。
《刑法》
第二百三十二条 【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
问题二：如果一个人雇凶杀人,雇凶者和杀人者分别判什么罪?
是共同犯罪 都按故意杀人罪定罪量刑
问题三：雇凶杀人是什么意思？
雇凶杀人犯罪是雇佣犯罪的一种。由于雇佣犯罪并非我国现行刑法规定的法定犯罪类型，而是实际中对雇佣他人进行犯罪活动这一犯罪现象的概括，所以关于其研究对象、定义等的论述并不统一、分歧颇大。
根据笔者查阅文献发现，至今对雇佣犯罪的研究从对象上可以分为两类：一种就是指雇凶杀人犯罪，一种可以称为广义上的雇佣型犯罪，包括雇佣人员从事杀人、伤害、抢劫、走私、贩毒和侵犯知识产权、危害国家安全等活动构成犯罪的情况。其中对后者的定义也是有分歧的，例如“雇佣犯罪是以金钱关系为基础，由雇主出资收买受雇人，受雇人按照雇主的旨意所实施的犯罪”
问题四：雇凶杀人者与杀手，谁的法律责任更大
雇凶杀人者与杀手的法律责任是一样大的，双方都需要对相应的后果承担法律责任。
刑法
第二十六条 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
问题五：雇凶杀人谁应该承担主要责任？
都是主犯。都要重判
问题六：雇人杀人是什么罪
中国现行法律中无“买凶杀人罪”，应以“故意伤害”对其定罪。
故意伤害罪
故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，zui致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
问题七：雇凶杀人的有几种情况？ 50分 雇凶杀人并不必然判死刑,但是依法是可以判死刑的,这取决于情节、后果、社会危害程度、是否有从轻或减轻处罚等情节。 法律上并没有“雇凶杀人罪”这一罪名，只有故意杀人罪的规定。雇凶杀人是故意杀人罪的一种表现形式，被雇的实施杀人行为的人既是故意杀人罪的主体，又是雇凶人的杀人工具，因此，雇凶人与行凶人都是故意杀人罪的主体，只要实施了杀人行为，出现了法律规定的既遂或未遂但情节极其恶劣又没有法定从轻或减轻处罚等情节，实属罪大恶极，法院就会依判处其死刑。死刑还有死刑立即执行与缓期两年执行两种执行方式，具体怎么判，都得由法官依据案件情节来决定。 可以肯定的是，雇凶杀人肯定是可以判死刑的，而且往往因其主观恶性更大，有较强的隐蔽性，对社会的危害性也更大，因此，往往也是法律主张严打的犯罪，被判处死刑的比例也更高一些。
问题八：雇凶杀人怎么判刑
【1】雇凶把人杀死了，犯故意杀人罪。
根据犯罪情节，认罪态度，对受害人赔偿等情况，
可以处死刑，无期徒刑，或者10年以上有期徒刑。
处三年以上十年以下有期徒刑
【2】根据《刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，
处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
问题九：雇凶伤人应该如何量刑？
在现实中每一个案件因犯罪动机、情节、犯罪嫌疑人的一贯表现、认罪态度、法庭辩论情况====因素，虽犯罪后果一样而判决结果是有差异的。所以直接告诉你能够判多少是不 负责的
但是大致原则是有的
1、雇凶的人是主犯所以在量刑时会重判，打人者就会相对轻
2、故意伤害人罪
⑴骇意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点；
⑵故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点；
问题十：雇凶杀人会判多久?
雇凶杀人，不是教唆罪，而是故意杀人罪。依照法律，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑――首先考虑死刑！
雇佣杀人中的雇主和杀人者都会构成犯罪的，雇主构成故意杀人罪的间接正犯。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
根据《刑法》第234条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。第232条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶伤人在共同犯罪中的地位是主犯，按照主犯的规定定罪处罚。
纵横法律网 贵铸律师
雇凶伤人同伤人者同等论处，故意伤害，一年以上，十年以下。
雇凶杀人是要按照故意杀人罪来定罪处罚的，只不过分主犯和从犯而已。
最轻是3年。最重是死刑。
绝对不要考虑这样做，雇凶伤人同伤人者同等论处，故意伤害，一年以上，十年以下。
雇凶杀人是要按照故意杀人罪来定罪处罚的，只不过分主犯和从犯而已。
最轻是3年。最重是死刑。
雇凶伤人.的雇主会按主犯处理，杀手算从犯。
一般这类案件，都会按情节恶劣处理，如果那人真死了。
无论你在怎么有理，下场最好的情况也得是无期
雇凶杀人，若未造成人员伤亡，这种案件会被怎么判？如果雇凶者，中途终止了犯罪，可以从轻处罚。但是，由于被雇凶手中途停止犯罪，或者说被害人躲避了凶手的追杀。雇凶者都会以故意杀人未遂罪论处以七年以上有期徒刑。
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