企业可采取保护商业秘密的措施：与涉密人员签仃保密合同；建立完善的商业秘密管理规章制度；采取加密措施设立管理和监控机构；加强计算机安全防范措施；对网络行为实行监控；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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