职工干部有醉驾行为的，一般可以构成危险驾驶罪，我国人民法院对其适用的处罚标准为：在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
公职人员因酒驾醉驾受到公安司法机关处罚的，要受到行政警告直至开除公职的处分。参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
二、酒驾和醉驾的区别1、饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。
2、醉酒驾驶：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。律面前人人平等，如果是国家公职人员，酒驾被查处，他的惩罚力度会更大。公职人员酒驾处罚，在警告到开除之间。还要看当时该公职人员是否造成了严重的交通事故，如果造成了严重的交通事故。直接开除，并且会影响后面考取国家公职人员。
：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 第54条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
一、醉驾处罚新规定酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。
二、醉驾入刑影响1、公务员醉驾可开除公务员醉驾如被查处入刑，就面临被开除的处分。《公务员法规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。
2、企业员工可被解除合同从法律上讲，如果劳动者因为醉驾被判刑的，用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时，这一犯罪记录因为要入个人档案，对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响，比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等，都会多少有影响。而劳动合同是否可以继续履行，还要取决于用人单位。
3、律师或被吊销执业证书故意犯罪受刑事处罚的，其律师执业证书将被吊销。醉驾应属故意犯罪，即驾驶人明知自己喝了酒不能驾车，还驾驶车辆。如果律师醉驾真的被定罪，恐怕要被吊销执业证书。
1.公共机构酒驾有哪些处罚？
对事业单位人员酒驾的处罚是:按事业单位规定处理。一般应降低岗位等级或采取开除以上处分。酒驾涉嫌危险驾驶，被刑事拘留并罚款。对酒后驾车的事业单位工作人员，除依法追究刑事责任外，还应当依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降级或者撤职处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降级或者撤职的处分。其中，依法被判处有期徒刑以上刑罚的，予以开除。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当予以辞退。
二.法律依据
刑法
第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘留、罚款:
(一)追逐竞跑，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车经营或者客运，严重超过额定载客负荷，或者严重超过规定时速的；
(4)违反危险化学品安全管理条例运输危险化学品，危害公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款规定处罚。
有前两款行为，构成其他犯罪的，依照从重处罚的规定定罪处罚。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条对事业单位工作人员的处分，按照下列权限决定:
(一)警告、记过、降级或者撤职，由事业单位或者事业单位主管部门根据干部人事管理权限决定。其中，决定由事业单位作出的，应当报事业单位主管部门备案。
(2)解聘由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案。
中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由所在单位或者有关部门按照干部人事管理权限决定；其中，辞退决定由单位作出的，应当报同级事业单位人事综合管理部门备案。
第二十四条对事业单位工作人员的处罚，按照下列程序进行:
(一)事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步核实的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案；
(二)进一步调查被调查机构工作人员的违法违纪行为，收集核实相关证据材料，形成书面调查报告；
(三)将调查认定的事实和拟处罚的依据告知被调查机构工作人员，听取其陈述和申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查并记录在案。被调查机构工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予受理；
(四)根据处罚决定权限，对事业单位工作人员作出给予处罚、免予处罚或者撤销案件的决定；
(五)处罚决定单位出具的处罚决定书；
(六)将处罚决定书面告知被处罚机构工作人员和有关单位，并在一定范围内予以公告；
(七)处罚决定书将存入被处罚机构工作人员的档案。
在公共机构醉酒驾驶的情况下，根据《刑法》的规定，危险驾驶罪需要追究相关刑事责任。此外，根据事业单位相关管理办法，还需要对驾驶员进行行政处罚，一般是降级等。，并根据事业单位相关规定具体执法。酒后驾车非常有害，会导致严重的交通事故。
公职人员酒驾新规定2020标准为：对于公职人员要依《中华人民共和国道路交通安全法》处理，同时所在单位还要按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。
：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。如果涉及醉驾，触犯刑法，是要追究刑事责任的，根据刑法规定拘役六个月。《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”
： 醉驾 是指机动车驾驶员体内酒精含量≥80100，并且在道路上行驶的行为。这样的行为即使没有造成任何的损害，也是需要承担相应的责任的。 醉驾处罚 根据《 刑法 》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处 拘役 ，并处 罚金 ： (一)追逐竞驶，情节恶劣的 (二) 醉酒驾驶 机动车的 (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的 (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。根据我国刑法的相关规定，在道路上醉酒驾驶机动车的构成 危险驾驶罪 ，此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80100的属于醉酒驾驶。因此，只要是机动车驾驶人体内酒精含量大于或者等于80100，并且开车上路的，那么就能够依法判刑。
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