调岗到距离50公里远的另一个镇，如果劳动者与用人单位协商一致的，合法。如果用人单位单方面变更的，不合法，劳动者可以要求用人单位按原劳动合同履行或者直接单方面解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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