私人企业节假日法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定节假日正常休假的，私企按劳动合同约定支付工资。拖欠或者克扣工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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