职工受工伤，单位的责任包括：按月支付工伤员工停工留薪期工资、停工留薪期间的护理费；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴等。
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
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