暑假工辞职主管不批，属于在校生的，与主管协商，出现法定解除情形时单方面解除劳务合同；属于劳动者的，不需要主管批准，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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