暑假工试用期被辞退有工资，在劳务合同（在校生）或者劳动合同（毕业生）解除时一次性付清。在校生暑假工不存在试用期，因为其与用人单位非劳动关系。已经毕业的学生打暑假工的，可以签订劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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