试用期已过不签订劳动合同，公司违法。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同自双方在合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本双方各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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