试用期法定节假日为加班的，没有三倍工资，按平时工资发放；用人单位安排加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。试用期包含在劳动合同期限内，试用期职工加班与转正职工一样享受加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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