事业单位在编职工病假会少发工资，不是扣工资，具体标准询问当地人社局；劳动合同工病假工资按劳动合同约定或者用人单位规章制度规定支付，不得低于当地最低工资标准的80%。
《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
《事业单位人事管理条例》第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
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