社保退工原因是终止合同还是解除合同都可以，属于解除劳动合同的情形：劳动者预告性解除；用人单位与劳动者协商解除；单位过失性辞退；单位无过失性辞退；单位经济性裁员；其他。
属于终止劳动合同的情形：劳动合同期满；劳动者退休；用人单位被依法宣告破产；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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