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劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办

发布时间:2023-04-15 17:38:41

劳动合同签订时间与入职时间不一致,劳动合同起始日期从用工之日起计算;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以主张由用人单位支付双倍工资。

劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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