当前位置:首页 司法考试 根据劳动法二婚的婚假

根据劳动法二婚的婚假

发布时间:2023-04-15 17:41:07

二婚婚假一般为3天,《劳动法》未规定二婚的婚假,由当地《人口与计划生育条例》规定。二婚和头婚的婚假一样,再婚者与初婚者的法律地位相同。劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

根据劳动法二婚的婚假

法律依据:

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

温馨提示:
本文【根据劳动法二婚的婚假】由作者 劳动纠纷 转载提供。 该文观点仅代表作者本人, 自学教育网 信息发布平台,仅提供信息存储空间服务, 若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
(c)2008-2025 自学教育网 All Rights Reserved 汕头市灵创科技有限公司
粤ICP备2024240640号-6