20号发工资一般不违法，但超过用人单位与劳动者约定时间一个月构成拖欠工资，属于违法行为。用人单位无故拖欠劳动者工作，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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