实习生在工作期间受伤的，不能认定为工伤，因为实习生和用人单位没有劳动关系。实习生如果是因为他人的侵权造成受伤的，可以找侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等必要费用。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
温馨提示：
