劳务合同纠纷法院审理流程：
1、宣布开庭，当事人进行陈述；
2、然后告知证人的权利义务；
3、其次证人作证，宣读来到庭的证人证言；
4、接着出示书证、物证和视听资料；
5、再次宣读鉴定结论；
6、最后宣读勘验笔录，法庭辩论等。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。
开庭审理时，由审判长或者独任审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员名单，告知当事人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请。
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