履行劳动合同应该遵守下列原则：不得违反法律、行政法规的规定的原则；全面履行的原则；诚实守信的原则；实际履行的原则；以及由当事人亲自履行的原则等。
《《中华人民共和国劳动法》》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《《中华人民共和国劳动法》》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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