停薪待岗并不表示劳动合同终止。停薪待岗是劳动者暂停工作、不发放薪资，但保留其工作岗位，与单位之间的劳动关系还存在。而劳动合同终止包括劳动合同期满、劳动者死亡等情形，劳动关系在终止后就不存在。
《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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