当前位置:首页 司法考试 劳动事务代理协议效力如何

劳动事务代理协议效力如何

发布时间:2023-04-15 18:04:27

劳动事务的代理协议如果具备下列条件的,具有法律效力:各当事人具有相应的行为能力;订立协议的意思表示真实;协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定;并且遵从公序良俗的。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:

劳动事务代理协议效力如何

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

劳动事务代理协议效力如何

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

劳动事务代理协议效力如何

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

温馨提示:
本文【劳动事务代理协议效力如何】由作者 劳动纠纷 转载提供。 该文观点仅代表作者本人, 自学教育网 信息发布平台,仅提供信息存储空间服务, 若存在侵权问题,请及时联系管理员或作者进行删除。
(c)2008-2025 自学教育网 All Rights Reserved 汕头市灵创科技有限公司
粤ICP备2024240640号-6