产假的申请书应写明请假的审批人员的姓名、职务；申请人的姓名、工作岗位；请假的原因、请假的期限；医院提出的预产期的意见；申请人希望获得批准的意思表示；和申请人的签名、申请时间等事项。
《《女职工劳动保护特别规定》》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《《女职工劳动保护特别规定》》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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