辞退的通知书，一般不用员工本人签字。如果单位是与员工协商一致解约的，一般协商的文件需要双方签字；但是单位如果是采用过错性辞退或者无过错辞退等方式与员工解约的，则解约通知不需要员工签字，一般自送达员工时发生通知的效力。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
以及第四十条、第四十一条。
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