有期徒刑是剥夺犯罪分子人身自由的刑罚。表现为将犯罪分子拘押于监狱或执行场所。
法律咨询：
您好，职务为军工企业生产车间工长，在工作中因为有领有生产材料稀有金属的权利，有下属进行变卖的过程中，承诺给他一定的好处，但未有收取款项，过程中并未由其签字领用材料，事件被公安机关侦破并由法院判定为职务侵占，判处有期徒刑15年。请问;1、该行为是否属于职务侵占?2、判处15年是否合理?3、金额方面：材料存在有效期限，由使用单位出具证明无期限，厂家证明有期限，法院是否应当重新认定?材料价值与市场价值存在极大的金额差别，法院是否应当进行鉴定?4、此种情况下，如何进行上诉准备?
律师解答：
如不服一审判决应在收到判决书的十日内上诉,不然一审判就会生交效。
相关法律知识：
刑法第45条规定，有期徒刑的期限为6个月以上15年以下。但是，有两种情况例外：
第一，根据刑法第50条的规定，判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果确有重大立功表现，2年期满以后可减为15年以上20年以下有期徒刑。
第二，根据刑法第69条的规定，数罪并罚时有期徒刑的最高期限可达20年。此外，根据刑法第71条的规定，犯罪分子在服刑期间又犯新罪，以前罪没有执行完毕的刑罚为基础来确定应当执行的刑罚，其实际执行的刑期可能超过15年，甚至超过20年。
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