劳动者是有权拒绝加班的。休息休假是劳动者的合法劳动权益。如果用人单位违章指挥、强令劳动者冒险作业；或者要求其加班，损害其身体健康等权益的，劳动者可以拒绝。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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