劳动合同对调岗降薪的规定：
1、调岗要在协商一致的情况下进行；
2、调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联；
3、调整前应履行必要的告知和解释义务；
4、不适应原来的工作，经过调岗后仍然不适应的，用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
温馨提示：
