劳动合同变更时企业应关注这些问题：
1、完善劳动合同条款，须与劳动者协商一致；
2、预先做好制度设定，包括工资岗位等；
3、妥善处理合同变更出现的纠纷。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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