订立劳动合同应遵循的五大原则：
1、合法的原则，合同不得违反法律规定；
2、公平的原则，双方是平等主体；
3、诚实信用的原则，双方提供的信息必须真实；
4、协商一致的原则，合同的内容需双方协商一致；
5、平等自愿的原则，一方不得强迫另一方签订劳动合同。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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