职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织的。法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬。法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。
所以，对一项技术成果是否为职务技术成果是不可回避的问题，下面将介绍如何认定职务技术成果：
从概念上讲，职务技术成果是执行法人或者其他组织的工作任务，或者主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。
1、“执行法人或者其他组织的工作任务”，包括：
（1）履行法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务；
（2）离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术开发工作，但法律、行政法规另有规定的除外。
（3）法人或者其他组织与其职工就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的，人民法院应当依约定确认。
2、“物质技术条件”包括资金、设备、器材、原材料、未公开的技术信息和资料等。
3、“主要利用法人或者其他组织的物质技术条件”，包括职工在技术成果的研究开发过程中，全部或者大部分利用了法人或者其他组织的资金、设备、器材或者原材料等物质条件，并且这些物质条件对形成该技术成果具有实质性的影响；还包括该技术成果实质性内容是在法人或者其他组织尚未公开的技术成果、阶段性技术成果基础上完成的情形。但下列情况除外：
（1）对利用法人或者其他组织提供的物质技术条件，约定返还资金或者交纳使用费的；
（2）在技术成果完成后利用法人或者其他组织的物质技术条件对技术方案进行验证、测试的。非职务技术成果是指职务技术成果以外的技术成果，即完成技术成果的个人自行研究开发，并主要不是利用本单位的物质技术条件所完成的成果。由此可见，确认非职务技术成果必须同时具备下述两个条件才能成立：
1、该技术成果不是完成人在所在单位承担的科学研究和技术开发课题，也不是该完成人的岗位职责，而是完成人自行研究开发的。
2、完成该技术成果的资金、材料、设备等物质条件主要不是由本单位所提供的，项目研究开发的全过程中没有采用单位未公开的技术情报和技术资料。
非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人，完成技术成果的个人有权就该项非职务技术成果订立技术合同，也有权不订立技术合同。
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