经济合同不属于劳动合同。
根据《经纪人管理办法》第2条规定，本办法所称经纪人，是指在经济活动中，以收取佣金为目的，为促使他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。
而劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
总之，要注意分清劳动合同与经济合同的区别：
1、两者争议的主体不同。
劳动争议的主体是特定的，是用人单位与劳动者之间存在着一种管理与被管理的隶属关系。
而经济合同的主体则是具有经济法律关系主体资格的法人与自然人，法人与法人。
这些主体彼此是独立的，一方不受另一方支配。
2、两者争议内容不同。
劳动争议内容是限定的，是劳动关系双方主体在劳动过程中因劳动、权利、义务发生的纠纷。
而经济合同争议则是在经济活动中经济法律关系主体之间的经济权利和义务方面的纠纷。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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