没有终身这个法律概念，如果劳动者想签订劳动合同直到退休，应当签订无固定期限劳动合同；如果非要签订“终身合同”，劳动者签订固定期限劳动合同年限应当自单位入职之日起，至法定退休年龄时止。比如男性劳动者20岁入职，签订四十年固定期限合同，至六十岁退休。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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