加班没有加班费是不合法的。
《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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