没有赔偿，但用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。误工费一般是造成受害人的人身损害所要支付的费用，至于工地停工，没有误工费，但是用人单位需支付工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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