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借调劳动关系该如何确定

发布时间:2023-04-15 18:47:40

员工内部借调,与原公司仍然保留劳动关系,工作年限连续计算;员工外部借调,终止原劳动合同,自用工之日起新用人单位即与劳动者建立劳动关系,签订新的劳动合同。

借调劳动关系该如何确定

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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